Las leyes federales responsabilizan a las empresas de camiones por la mayoría de las colisiones que involucran a sus camiones y conductores, incluso si la empresa alquila el camión y utiliza contratistas independientes. Diferenciar entre la responsabilidad del conductor del camión y la responsabilidad de la empresa después de un accidente de camión comercial puede ayudar a las víctimas a obtener una compensación de la parte o partes culpables correctas.

En 1956, el Congreso estableció que todas las empresas de camiones asumieran la responsabilidad por la operación de los camiones que arriendan. Esto eliminó oficialmente la capacidad de evitar la responsabilidad con la defensa del contratista independiente. Hoy en día, las empresas de camiones son indirectamente responsables de las acciones, los comportamientos y la conducta de sus empleados y contratistas independientes, incluidos los conductores de camiones. En la mayoría de los casos de accidentes de camiones comerciales, las víctimas no responsabilizará al conductor del camión por los daños. En cambio, la empresa de camiones será indirectamente responsable por la mala conducta del conductor. Hacer responsable a la empresa en lugar de al conductor individual puede resultar en una mayor compensación.

Un conductor de camión puede causar un accidente por muchos actos de negligencia o imprudencia. Cualquier acción o falta de acción que quede fuera de los deberes razonables de cuidado del conductor hacia otros conductores, que resulte en una colisión, podría señalar la culpa del conductor del camión. por ejemplo: conducir ebrio, conducir somnoliento, conducir distraído, hacer cambios de carril inseguros y no revisar los puntos ciegos.

Los cargadores de carga, los supervisores, los instructores de capacitación, los mecánicos y los despachadores pueden cometer errores que, en última instancia, contribuyen a los accidentes de camiones. En estos casos, la empresa de camiones puede ser responsable de los errores del empleado, siempre que el empleado estuviera realizando tareas relacionadas con el trabajo en el momento de la negligencia o mala conducta.

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